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大成|知识产权保护系列讲座第二期:科技成果转化

3126律界之声2022-05-19大成律所
为了全面加强知识产权保护工作,促进建设现代化经济体系,激发全社会创新活力,提高企业知识产权保护的能力,2022年5月18日,由大成知识产权专业委员会、大成科技与文娱休闲专业委员
大成|知识产权保护系列讲座第二期:科技成果转化

 

为了全面加强知识产权保护工作,促进建设现代化经济体系,激发全社会创新活力,提高企业知识产权保护的能力,2022年5月18日,由大成知识产权专业委员会、大成科技与文娱休闲专业委员会、大成刑事专业委员会、大成劳动与人力资源专业委员会、总部政府、公共政策与国资运营监管专业组、总部竞争与反垄断专业组、大成TMT行业组联合主办,大成公益法律服务中心、大成总部团委联合协办的“大成·知识产权保护系列讲座”在第一期取得圆满成功的基础上,第二期以科技成果转化为主题在大成直播平台开讲。

本次活动上半场由大成刑事专业委员会执行主任于兴泉律师担任主持。于兴泉律师表示本次系列讲座将与律师同仁、企事业单位以及科研人员分享跨领域、跨区域、跨专业全方位的知识产权保护知识与策略,希望律师利用自己的专业优势为企业及科研人员提供更优质的知识产权保护法律架构服务,希望企业及科研人员更加重视专业律师的作用,充分保护自身的知识产权权益。

“大成·知识产权保护系列讲座第二期-科技成果转化”上半场由大成刑事专业委员会主任韩友谊律师与大家分享刑法与实务方面的相关课题“私营与国有的纠缠——科技领域的贪污罪”。本课题涉及了知识产权科技成果转化过程中一些非常现实的问题,韩友谊律师结合相关案例与法规对国有单位与私营企业的关系与双重身份的困扰、如何处理私营企业对国有单位所享有的权利等内容进行了深入讲解。韩友谊律师表示在科技转换过程中,私营企业对国有单位的权利作出不当的放弃,最终很可能成为贪污罪的起点,依法守护权责界限,是科研领域人才的生存之道。

大成|知识产权保护系列讲座第二期:科技成果转化

 

“大成·知识产权保护系列讲座第二期-科技成果转化”下半场由大成知识产权专业委员会顿明月律师主持。顿明月律师介绍到“大成·知识产权保护系列讲座第二期-科技成果转化”下半场将涉及到职务发明归属法律问题、科技成果转化中的税务处理、教授创业与资本市场、科技型国有企业混改、科研单位多元用工合规分析等内容为大家带来丰富的精神食粮。

大成知识产权专业委员会副主任杨宇宙律师以“职务发明归属法律问题及建议”为主题展开了深入讲解。杨宇宙律师在本讲中讲到权力归属、奖励报酬、商业秘密、专利侵权与优先转让等存在着职务发明法律风险,这些问题可以对企业的经济、市场竞争、IPO与刑事带来一定的风险。结合《专利法》《专利法实施细则》《民法典》与《最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》与相关案例,杨宇宙律师详细地讲解了如何对职务发明归属进行判断,并提出可以通过明确员工工作职责、保留好与员工在职期间的职务发明相关证据与公司技术研发证据、加强IT、网络管理,不忽略纸件作用、加强新入职员工的尽调和管理、加强没有劳动合同的技术开发人员的尽调和管理等职务发明管理的相关建议。

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大成律师事务所合伙人石淼律师在本次讲座中就“科技成果转化中的税收热点问题”为话题进行详细讲解。石淼律师表示科研机构与高校、高新技术企业与一般企业(上市、非上市)为科技成果转化的三类涉税主体,并结合典型案例,分别对三类涉税主体的不同情况进行了相关介绍。同时对企业所涉及的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等相关内容进行详细的解读。

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大成律师事务所高级合伙人李寿双律师就“教授创业与资本市场”为主题进行了详细的讲解。近几年,教授创业情况逐步增加,在此情况下,有两个特殊的问题大家较为关注,第一个是教授在外兼职与持股问题;第二个是关于知识产权的问题。李寿双律师以教育部所发的相关法律法规为例,表示目前还是鼓励在校教授兼职与创业,有领导职务的教授与教师除外,并结合相关典型案例对具体特殊情况进行了详细的说明与讲解。

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大成律师事务所合伙人谭正华律师在本次讲座中对“科技型国有企业混改”的路径、方案、员工持股管理等内容进行了详细的介绍。谭正华律师分别介绍了4号文《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》与133号文《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》所适用的企业类型,同时通过结合4号文《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》、133号文《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》与相关案例,讲解了员工持股计划如何管理、持股的动态调整、锁定期内特殊情况的处理模式、如何处理持股员工流转与退出以及持股方案变更等内容。谭正华律师表示在员工持股管理应当在符合规定的基础上结合企业自身的情况以及员工持股的目的制定管理办法,管理办法制定过程中,4号文和133号文中的相关机制可以互相参考,同时在员工持股的管理办法中必须声明下述事项:员工持股方案不代表对员工聘用期限的承诺劳动关系须按劳动合同执行、税负由员工自行承担、持股收益不属于劳动报酬,不得列入离职补偿基数、公司及其国有股东不向持股员工承诺年度分红回报、公司及国有股东不对员工持股设置托底回购条款与持股员工不得优先于其他股东取得分红。

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科学技术日益蓬勃发展,使得科研单位的业务工作分工愈发细化、要求更加严格,对从事科研工作的人员需求也逐渐增大。科研单位大多采用事业单位性质,而事业单位又受制于“总量控制、只减不增”的大原则,导致人员编制受限,很多科研单位不得不根据工作需求向社会招聘编制外人员来从事科研工作。大成劳动与人力资源专业委员会理事黄华律师以“科研单位多元用工合规分析”为主题进行深入讲解。内容涉及科研单位多元用工背景介绍、多元用工类型及适用法律、多元用工常见问题和合规建议。黄华律师结合相关适用法律就人事关系与劳动关系进行了细致的分析,并重点突出地指明了两种关系需要注意的事项。结合案例,对多元用工的常见问题进行提炼,提出了科研单位应当重视劳动合同、劳务派遣合同、劳务外包合同的签订和执行,并需要对合同的内容进行明确约定;规范员工管理制度,如入职审查、试用期约定等;劳务派遣应当重视人员工作岗位定位,转换“三性”岗位的用工方式;完善用工薪酬制度等多元用工合规建议。最后黄华律师表示,科研单位应当高度重视对编外人员的管理,理顺编制外用工管理流程,通过建立规范有序、和谐稳定的新型劳动关系,保护双方当事人的合法权益,为科研事业的可持续发展保驾护航。

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圆桌讨论环节由大成科技与文娱休闲专业委员会主任王章伟律师担任主持,将话题主要聚焦在:高校教师创业实践中的问题与原公司内部孵化出新公司知识产权的转移等问题。分别由发言嘉宾涛思数据开发者生态VP、TGO鲲鹏会北京分会负责人杨攀瓴峰资本创始合伙人章炜大成律师事务所合伙人李想律师从不同角度多维度展开深入讨论。

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发言嘉宾涛思数据开发者生态VP、TGO鲲鹏会北京分会负责人杨攀表示,作为互联网行业出身的创业者,在开源领域有较丰富的经验,对所遇到的原公司内部孵化出新公司知识产权的转移方面问题进行相应介绍与分享。

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发言嘉宾瓴峰资本创始合伙人章炜则从投资者的角度通过在实践中所遇到的知识产权案例,就高校教授在创业实践中所发明的产品专利权属问题进行了相关分享。他表示,知识产权问题是较为细致、错综复杂的,建议创业企业在初创期间需要及早向专业律师请教,避免不必要的问题产生。

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大成律师事务所合伙人李想律师,从IP专业律师角度,就嘉宾杨攀与嘉宾章炜所发言的内容进行了相关问题梳理,结合相关案例与经验对企业内部孵化、开源问题与高校教师创业问题分享了自己的解决方案与执业心得。

大成|知识产权保护系列讲座第二期:科技成果转化

 

大成科技与文娱休闲专业委员会主任王章伟律师先对各位嘉宾的发言作了简要的总结,并结合自己承办的案例,对科技成果转化中可能存在的知识产权侵权风险进行了分析,并提醒企业在初创期就要重视知识产权管理。关于开源软件问题,王律师提示,如果企业的技术人员在使用开源软件为企业进行软件开发的过程中,忽视了开源软件所附带的开源协议,随意的使用开源代码,企业最终的软件产品可能会因为违反开源协议而出现知识产权侵权,因此企业要谨慎考虑自己的商业模式及对应的开源许可证,在使用开源代码时,要选用与自己商业模式相匹配的开源许可证,否则容易产生知识产权侵权风险。

大成|知识产权保护系列讲座第二期:科技成果转化

讲师从左上开始:于兴泉、韩友谊、顿明月、杨宇宙、石淼、李寿双、谭正华、黄华、王章伟、杨攀、章炜、李想

本次讲座通过各位企业精英与各位律师的分享,众多听众表示收获颇丰。“大成·知识产权保护系列讲座”将继续为大家带来更多精彩内容的分享,希望大家持续关注。

 

责任编辑:棕旭

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